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Oportunidades laborales para jóvenes en riesgo de exclusion social

Gracias al programa que desarrolla la Federación de Plataformas Sociales Pinardi, conocido como Mentoring, la iniciativa “Hilton Hopes” y el apoyo de la Comunidad de Madrid, un gran número de jóvenes madrileños en riesgo de exclusión social han tenido la oportunidad de tener su primera experiencia laboral dentro de la cadena hotelera Hilton, donde han comenzado su inserción laboral.

jovenes exclusionDurante los 4 meses que han durado estas prácticas profesionales, los jóvenes madrileños han podido conocer, desde dentro, el funcionamiento de una importante cadena hotelera, lo que les ha servido como vía de acceso a la posibilidad de obtener un puesto de trabajo e iniciar un proyecto de vida, tal y como ha explicado la directora general de Servicios Sociales, Carmen Pérez Anchuela, durante el acto de entrega de diplomas de aprovechamiento de estas prácticas profesionales.

Estos alumnos, con edades comprendidas entre los 18 y los 32 años, han recibido una atención y un seguimiento individualizado en el desarrollo de sus prácticas con la finalidad de que aprendan lo máximo posible. Este programa cuenta con elevadísimos porcentajes de inserción laboral entre sus participantes, superiores al 80 %, y mantenimiento en el tiempo del puesto de trabajo.

Publicado por

M. Martínez

Licenciada en Periodismo en la Universidad CEU Cardenal Herrera y Community Manager.

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