PSA Peugeot-Citroën

PSA Peugeot-Citroën en Madrid limita la subida salarial al 1.5 % para 2013 y 2014

Para potenciar la competitividad y reducir los costes, la dirección y el 88 % de la representación sindical del centro de PSA Peugeot-Citroën en Madrid han alcanzado un acuerdo, que contempla la fijación de un tope de subida salarial del 1.5 % para los ejercicios de 2013 y 2014.

En concreto, según detallaron fuentes de la empresa, si la subida del IPC real es igual o inferior al 1,5%, los salarios se ‘congelarán’. Sin embargo, si la inflación es superior, el incremento salarial será la diferencia entre el IPC y el 1.5 %.

Así, por ejemplo, para un IPC del 2.5 %, el incremento salarial sería la diferencia entre esa tasa y el 1.5 %, es decir, un punto. En todo caso, el acuerdo contempla una inflación máxima del 3 %, por lo que el incremento de los salarios no superará el 1.5 % durante este ejercicio y el próximo.

Publicado por

S. Fernández

Periodista por vocación, fiel amante de las letras y la poesía. Las redes sociales y el buen cine, mis aliados.

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