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Sanidad y sindicatos analizan la situación del personal de los hospitales

Hoy, con el objetivo de analizar el proceso de reordenación del personal de los hospitales que serán externalizados : el Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo, la Consejería de Sanidad y los sindicatos AMYTS, SATSE, CC.OO., UGT, CSIT-UP y USAE se han reunido

El encuentro tendrá lugar en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad y también se plantea dentro del orden del día analizar la reordenación del personal de los servicios de limpieza de los centros hospitalarios, según indica CSIT-UP.

Los pliegos de condiciones recogen que las empresas licitadoras (que en este caso son HIMA San Pablo, BUPA Sanitas y un consorcio en el que está presente Ribera Salud) se comprometen a mantener la plantilla sanitaria de estos centros, aproximadamente 5.200 trabajadores.

Las condiciones de la externalización establece que el personal con plaza fija podrá elegir entre quedarse en el mismo hospital pagándole el Servicio Madrileño de Salud (su salario se descontará a la concesionaria), pedir una excedencia especial (que permite el reingreso en cualquier momento) e integrarse en la plantilla de la concesionaria, o solicitar su traslado a otro hospital.

Por su parte, el personal laboral de las empresas públicas podrá integrarse en la concesionaria manteniendo las condiciones retributivas y laborales actuales. Para el personal interino y eventual, que así lo desee, se establece la obligación de que sean contratados por la sociedad concesionaria.

El proceso de externalización continúa adelante después de que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) levantara la suspensión cautelar provisional que decretó el pasado 10 de julio.

 

Publicado por

P. Moreno

Periodista incansable, apasionada de los animales, la TV, el cine y los retos.

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